المطلوب إضراب حتى تحصيل الحقوق وليس المطالب بعيدا عن الوعود الكاذبة وبعيدا عن الفُتات

كتب حسن كحول
الاضراب إما ان يكون عاماً وشاملاً وملزماً لكل العاملين في الإدارة العامة حتى تحصيل الحقوق او لا يكون

فلا يجوز أن ينفذ الاضراب في بعض المكاتب او الداوئر او المصالح او المديريات او الوزارات بل يجب أن يشل الاضراب كل الادارات العامة دون استثناء ويجب أن لا يتحول إلى استعراض او ان يؤدي إلى انشقاقات ونزاعات بين العاملين في القطاع العام مما يوصل إلى استضعافهم وحرمانهم من حقوقهم

لذلك يجب أن:

١- تكون الجهة الداعية الاضراب جهة واحدة وهي الممثل الشرعي المنتخب من العاملين في الإدارة العامة وفقا للأصول القانونية

٢- تكون المطالب جامعة ومحقة

٣- أن تكون الأهداف المراد تحقيقها واضحة ومحددة

٤- أن يكون قرار العودة عن الاضراب جامع

٥- أن يحقق الاضراب غالبية المطالب بشكل قطعي

٦- عدم الاستكانة للوعود الغير متضمنة القدرة على تنفيذها

٧- أن يكون المفاوض الأساسي على اي طاولة للحوار بشأن تحصيل حقوق العاملين هو الممثل الشرعي والقانوني للعاملين في الإدارة العامة

البداية تكون بتصحيح الخطأ واجراء انتخاب أعضاء الرابطة وتفويضهم كامل الصلاحيات لإعلان الاضراب والتفاوض للمطالبة بالحقوق القانونية للعاملين في الإدارة العامة والضغط على السلطة التنفيذية من خلال الاضراب او الاعتصام او التظاهر